何ちゃって管理職

「なんちゃって管理職」の相談がありました。

店長という肩書きだけで、役職手当を付けることで、

一切残業代がつかないようです。

就業規則には1日8時間、

週40時間勤務となっているのですが、

実際には、1日12時間が基本給、

週1日は強制的に休日出勤。

12時間働いた後に、毎日3時間の残業があり、

この部分が、役職手当で賄われているので、

残業代は付かないとの扱いのようです。

って、結局、1日15時間、

週90時間働いているってことですか・・・

これは、管理職だからってすむ問題じゃなさそうです。

労働基準法の給料の時効は2年ですので、

とりあえず、2年分の残業手当の概算をしてみると

なんと400万!!

正確には、基準報酬月額をきちんと出して、

毎月の残業時間から計算しなければなりませんが、

かなりの金額になることは間違いありません。

残業手当は基準法集の1.25倍

休日出勤は1.35倍になりますので

これも、区別して計算することになります。

今後どうするかはまだ分かりませんが、

とりあえず、残業代の計算だけはすることに。

ホンと店長さんって大変ですね・・・

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